Mitarbeiterbefragungen

Eine durchdachte HR Strategie ist die eine Seite der Medaille, doch entscheidend ist, was bei den Mitarbeitern ankommt. Gut gemeint ist nicht automatisch gut gemacht. Daher ist die Durchführung einer anonymen und umfassenden Mitarbeiterbefragung ein wichtiges Werkzeug zur Analyse und zum Auftakt eines systematischen Verbesserungsprozesses. Eine gut organisierte Mitarbeiterbefragung zeigt außerdem Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern und kann die Verbundenheit durch Partizipation erhöhen.

Wir bei noventum empfehlen zur Durchführung von Mitarbeiterbefragungen die Produkte des Great Place to Work® Instituts, die wir selbst seit 12 Jahren jährlich nutzen. Mit der Great Place to Work® Befragung können sehr differenziert verschiedene Themen, Geschäftsbereiche und Mitarbeitergruppen ausgeleuchtet werden. Das Great Place to Work® Institut ist weltweit das größte Unternehmen für Mitarbeiterbefragungen. Es bietet insbesondere auch für international agierende Konzerne die Möglichkeit einer weltweiten Erhebung der Mitarbeiterverbundenheit.

Mit der Kombination von Mitarbeiterbefragung und Kulturaudit kann die Unternehmenskultur ganzheitlich bewertet werden. Es kann dabei festgestellt werden, welche Maßnahmen der HR Strategie welche Wirkung erzeugen. Unternehmen, die Mitarbeiterbefragung und Kulturaudit mit Produkten des Great Place to Work® Instituts durchführen, haben die Chance, als exzellenter Arbeitgeber ausgezeichnet zu werden, um somit im Sinne eines Employer Branding als attraktiver Arbeitgeber glaubwürdig auf sich aufmerksam zu machen.